6 月 29 日，据 TechCrunch 本周早些时候报道，Meta 已经成功招募了 OpenAI 的知名研究员 Trapit Bansal。紧接着，《华尔街日报》也披露 Meta 从 OpenAI 挖走了另外三名研究人员。而据 The Information 最新消息，又有四名 OpenAI 的研究人员加入 Meta，分别是 Shengjia Zhao、Jiahui Yu、Shuchao Bi 和 Hongyu Ren。

此次 Meta 大规模挖角的背景，与该公司在 4 月推出的 Llama 4 人工智能模型表现不佳有关。据称，该模型的表现未能达到 Meta 首席执行官马克・扎克伯格的预期。

OpenAI 首席执行官 Sam Altman 曾表示，Meta 为挖角人才提供了「1 亿美元（约合 7.17 亿元人民币）的签约奖金」，但同时他也强调，「到目前为止，我们最优秀的人才还没有离开」。

据 Wired 今日报道，OpenAI 的首席研究官 Mark Chen 在公司 Slack 上发布了一份备忘录，将挖角情况比作有人闯入 OpenAI 家中偷窃。

Chen 进一步表示，他将与高层领导合作，研究如何在员工收到 Meta 的 offer 时提供财务补偿，甚至调整他们的整体薪酬。但这位高管强调，他的主要目标是留住顶尖人才。

Chen 还引用了 OpenAI 研究团队其他七位高级成员的消息，就如果 Meta 试图雇佣他们时如何应对这种情况提供了指导。其中一条建议包括，如果 Meta 招聘人员试图用「荒谬」的 offer 施压，就要求他们停止。（来源：IT之家）